為了提高員工的責任意識，培養員工的工作觀(guān)念，在公司會(huì )議室進(jìn)行了為期兩天的“企業(yè)內訓”，本次培訓面向全體員工。

? ? “培訓是一種福利”，而培訓也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的事情。

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一個(gè)企業(yè)的職工必須接受培訓作為繼續學(xué)習的一種手段，職工培訓在幫助企業(yè)迎接競爭性的挑戰過(guò)程中扮演著(zhù)重要的角色。通過(guò)培訓不僅使員工的自覺(jué)性、積極性、創(chuàng )造性得到了提高，從而增加企業(yè)的效率和價(jià)值，使企業(yè)受益；而且也能增強職工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。

? ??培訓期間，培訓老師用生動(dòng)的語(yǔ)言講述了職業(yè)化心態(tài)的塑造、優(yōu)秀員工必備的七個(gè)好習慣、職業(yè)化團隊精神以及職業(yè)化的能力提升。通過(guò)一些真實(shí)的案例教給大家如何管理情緒、樹(shù)立負責任心態(tài)、與團隊合作的必要性，幫助員工形成以結果為導向的價(jià)值觀(guān)和如何成為執行型人才。培訓現場(chǎng)，參訓人員情緒高漲，積極主動(dòng)地與培訓老師展開(kāi)互動(dòng)。

? ??經(jīng)過(guò)兩天的培訓，取得了較好的成果，本次培訓參訓人員的內心發(fā)生了改變，受訓員工紛紛表示：將按本次培訓的要求，以積極、負責任的心態(tài)投入到今后的工作中去，為自己、為企業(yè)創(chuàng )造更高的價(jià)值！